При приеме на работу работодатель просит предъявить справку об отсутствии беременности.

Не законно и абсолютно бессмысленно. во-первых, в перечне документов, предъявляемых при приеме на работу (ст.65 ТК РФ) такая справка отсутствует, значит работодатель права не имеет её требовать, во-вторых,запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.(ст.64 ТК РФ).