ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Про беременность и мед. обслуживание
Всем привет. я беременна, работаю продавцом - консультантом... сегодня очень плохо себя чувствовала и не пошла на работу. обратилась в поликлинику с жалобами на тошноту, головокружение и температуру 37,4.терапевт отказал в выдаче больничного листа, в справке выданной по моей просьбе подтвердила факт посещения поликлиники и мою трудоспособность. вопросы:
- законно ли действие мед. персонала?
- является ли данная справка основанием для того, что бы работодатель не ставил мне прогул и не заставил отрабатывать этот день?
Ответы сообщества 1
Ответить
По сути - оснований для больничного с точки зрения терапевта поликлиники, у вас маловато: тошнота, головокружение скорее являются поводом для обследования, а для беременности - так и вообще практически нормально. а каких-то воспалительных симптомов у вас, видимо, врач не выявил. поэтому, при беременности лучше обращаться в женскую консультацию - либо просить больничный у гинеколога, жалуясь на плохое самочувствие, либо у терапевта консультации - он специализируется на беременных, больничный даст с учётом вашей беременности. а уволить вас не могут. тем более - у вас есть оправдательная справка о посещении врача, в крайнем случае - могут не оплатить этот день. вообще - почитайте внимательно трудовой кодекс - все статьи, касающиеся беременных - закон вас защищает.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.