ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работаю водителем. отдел кадров требует водительскую мед справку.
На предприятии раз в два года прохожу мед осмотр, противопоказаний для работы нет. законно требование отдела кадров.
Ответы сообщества 1
ОтветитьПеречень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, определен ст. 65 трудового кодекса рф, ч. 2 которой установлено, что в отдельных случаях с учетом специфики работы тк рф, иными федеральными законами, указами президента российской федерации и постановлениями правительства российской федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
к таким документам относятся, например, водительские права, медицинская книжка, разрешение на работу для иностранных граждан.
запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных тк рф, иными федеральными законами, указами президента российской федерации и постановлениями правительства российской федерации (ч. 3 ст. 65 тк рф) .
приказ минздравсоцразвития россии n 831н, которым утвержден единый образец медицинской справки о допуске к управлению транспортными средствами, к таковым законодательным актам не относится.
упоминание о представлении медицинской справки содержится в инструкции о порядке организации работы по приему квалификационных экзаменов и выдаче водительских удостоверений в подразделениях государственной инспекции безопасности дорожного движения министерства внутренних дел российской федерации, утвержденной приказом мвд россии от 20.07.2000 n 782; ее представление требуется: при сдаче экзамена на получение права управления автомобилем, при получении международного водительского удостоверения, при замене водительского удостоверения в связи с истечением срока его действия и при получении водительского удостоверения взамен утраченного. требований о предъявлении данной справки при приеме на работу не установлено.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос