Организацией в трудовом договоре указаны сведения не соответствующие действительности.

В преамбуле название одно на печати другое, инн совсем от другой организации, налоги за работников никакие не платились ( как выяснилось позже) . обратились в суд за взысканием не выплаченной заработной платы и уперлись в стену... прокуратура адресовала заявление в трудовую инспекцию, но это ничего не даст... хочу обратиться в обэп, можно ли квалифицировать предоставление заведомо ложных сведений как мошенничество?