ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Периодический медицинский осмотр.
Периодический медицинский осмотр. организация расположена в районе крайнего севера, приказом генерального директора, в соответствии с действующим тк рф, все работники обязаны пройти периодический медицинский осмотр. работник отказался проходить периодический медицинский осмотр, мотивируя это тем, что при приеме на работу проходил предварительный медицинский осмотр, с момента приема на работу прошло 3 месяца. работник занят на тяжелых работах. обязан ли работник пройти периодический медицинский осмотр, не смотря на то, что проходил медицинский осмотр при приеме на работу? можно ли такого работника отстранить от работ до прохождения им периодического медицинского осмотра? периодичность мед. осмотра один раз в год.
Ответы сообщества 1
Ответить
В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний статья 212 тк рф
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.