Трудовое право после прохождения мед осмотра нужно возвращаться на работу или мед осмотр занимает весь день.смена 12ч

Согласно ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы. В силу ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Следовательно, работодатель обязан оплачивать только время прохождения медицинского осмотра, время после его окончания и до окончания рабочего дня является рабочим, в течение которого работник обязан выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором. При этом время прохождения медицинского осмотра должно быть подтверждено документом, выданным работнику медицинской организацией, который работник должен представить работодателю. Это как по закону, на практике многие забивают и день медосмотра считается нерабочим днем. Также если локальном нормативном акте у работодателя закреплено, что на прохождение медосмотра выдается день, то тоже проблем не должно быть. Но по закону должен вернуться.