Как ,в какой срок и какой форме( письменной,устной) работодатель в праве требовать прохождения очередного мед осмотра?

Работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств медицинских осмотров (обследований) и психиатрических освидетельствований работников (абз. 11 ч. 2 ст. 212 тк рф). при этом на время прохождения указанных осмотров и освидетельствований за работниками сохраняются место работы (должность) и средний заработок. в случае если работник не прошел названные осмотры, работодатель обязан не допустить его к исполнению трудовых обязанностей (отстранить от работы) (абз. 12 ч. 2 ст. 212 тк рф, абз. 4 ч. 1 ст. 76 тк рф). обязанности работодателя 3) знакомит работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом проведения периодического осмотра не позднее чем за 10 дней до даты его начала (п. 26 порядка проведения медицинских осмотров); 4) вручает под подпись направление на медицинский осмотр работнику, подлежащему периодическому осмотру (п. 24 порядка проведения медицинских осмотров);