Обязан ли работодатель оплатить з.плату когда работник отсутствует(на суде) в качестве истца? то что отпустить без вопрос

Работодатель не обязан оплачивать время отсутствия работника в связи с указанными обстоятельствами - участием в судебном заседании в качестве ответчика или истца. такие случаи не предусмотрены нормами ст. 170 трудового кодекса рф, которая устанавливает гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей. государственные и общественные обязанности работника гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей, установлены в ст. 170 тк рф. часть первая этой статьи гласит, что работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с тк рф и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 170 тк рф, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном тк рф, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами рф либо решением соответствующего общественного объединения.