Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Повестка в суд

Москва99 просмотров1 ответ

Повестка в суд вызвана повесткой в суд в качестве истца. как решается вопрос с рабочим временем: отпуск без сохранения з/п, или работодатель оплачивает? имеют ли право вообще не предоставить возможность идти в суд?

Ответы сообщества 1

Ответить

Не оплачивается, работодатель обязан лишь освободить работника от работы с сохранением за ним рабочего места(должности). В соответствии со ст. 170 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если таковые должны исполняться в рабочее время. Ни эта статья, ни другие статьи Трудового кодекса РФ не устанавливают обязанности работодателя сохранять за работником в этих случаях средний заработок.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить