ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеют ли снять дополнительный отпуск,не предупредив об этом,приказа не было
Имеют ли снять дополнительный отпуск,не предупредив об этом,приказа не было Работаю в детском саду завхоз,имею дополнительный отпуск(по трудовому соглашению),в том году когда подошёл мой отпуск заведующая не хотела мне дать дополнительный отпуск,потом я позвонила в бухгалтерию,после чего она мне его оформила.в этом году опять такая же ситуация.куда можно обратиться с подобным вопросом.приказа никакого не было
Ответы сообщества 1
Ответить
Если ваше право на дополнительный отпуск прямо указано в коллективном договоре или в вашем трудовом договоре, то такой отпуск должен суммироваться с основным ежегодным оплачиваемым отпуском и составлять с ним единое целое.(ст.120 ТК РФ). Действия вашей заведующей абсолютно незаконны, поскольку она пытается разделить полагающийся вам отпуск на части, а это допускается делать лишь с согласия работника (ст. 125 ТК РФ). Обратитесь к руководству вышестоящей организации для наведения порядка, а если не поможет - обратитесь в Гострудинспекцию или в суд.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.