ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Чтобы дополнительное соглашение имело юридическую силу в нем необходимо четко прописывать следующее?
В дополнительном соглашении прописана такая фраза "с 01.01.2019 трудовой договор № от 10.04.2018 читать в следующей редакции и далее идет текст...
ни слова ни сказано о том, чтобы внести изменения и считать такие пункты недействующими.
правильно ли я понимаю для того, чтобы дополнительное соглашение имело юридическую силу в нем необходимо четко прописывать следующее:
1. внести в условия договора № следующие изменения:
1.1.пункты ...считать недействующими.
1.2.принять пункты ...в следующей редакции.
Ответы сообщества 1
Ответить
Правильно написали выше. с 2017 года правительством утверждена новая форма трудового договора, в которой должны быть указаны многие пункты. у нас на предприятии очень много сотрудников устроенных более 15 лет назад. естественно у них трудовые договора очень старого типа и не соответствуют нынешним требованиям. отдельно менять пункты нет возможности, так как нужно по сути менять весь договор. потому все юридически как раз правильно. дополнительное соглашение начинается со слов: стороны договорились изложить трудовой договор №....от ...в новой редакции:. и далее излагается по сути договор в новой (полностью) форме. но юридически это не новый договор, а дополнительное соглашение к действующему.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.