Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

С мной было заключено дополнительно соглашение к трудовому договору по изменению (уменьшению) оклада

Москва38 просмотров1 ответ

Без изменения условий труда. могу ли я, после того как я уволился, подать в суд на работодателя на расторжение дополнительного соглашения и возмещении мне разницы оклада за время работу по новому доп соглашению?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Поскольку работодатель снизил вам оклад не в одностороннем порядке, а путем заключения с вами соглашения в письменной форме, то такое снижение законно.

трудовое законодательство не содержит запрета на уменьшение по соглашению сторон оклада без пропорционального уменьшения трудового времени. обжаловать соглашение можно только в том случае, если такой запрет установлен коллективным договором или другими лна предприятия.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить