Юристы, подскажите пожалуйста!

ТК РФ запрещает не отпускать работника в отпуск в течение двух лет подряд. Но как именно уйти в отпуск против воли работодателя? По закону, если компания не отпускает вас в отпуск в течение двух лет, то у вас есть право обратиться в суд и уже через эту инстанцию получить возможность отдыхать. На практике же вам, скорее всего, присудят также возмещение морального вреда. Вопрос лишь в том, решитесь ли вы на подобную меру воздействия на руководство. Но вне зависимости от причин не предоставление отпуска работнику (даже если это было и по желанию работника) является правонарушением, за которое предусмотрена административная ответственность работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ), которая предусматривает наложение штрафа от 30 до 50 тысяч рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток.