Подскажите,пожалуйста про отпуск! ситуация внутри. спасибо заранее за полные ответы.

Если продолжительность отпуска у вас совпадает по основной работе и по совместительству, и у вас есть копия приказа о предоставлении отпуска по основному месту работы, то работодатель не прав и нарушает ст. 286 ТК РФ. Вы имеете полное право на отпуск авансом за неполностью отработанный рабочий год, т.к. пропорционально отработанному времени отпуск не предоставляется. В случае вашего увольнения излишне выплаченные суммы просто будут удержаны пропорционально отработанному времени (ст. 137 ТК РФ). Отпуск без содержания предоставляется лишь в случае, если отпуск по основной работе больше чем на работе по совместительству. Допустим, на основной работе у вас отпуск 42 дня, а на работе по совместительству 28 дней, тогда по совместительству оплачивается 28 дней, а 14 дней не оплачивается, а предоставляется отпуск б/с, но это похоже не ваш случай. За защитой своих прав можете обратиться в ГИТ.