Могут ли не отпустить в очередной отпуск перед декретными.в каких случаях

Чтобы однозначно ответить на ваш вопрос нужно знать дату приема вас на работу и за какой рабочий год вы использовали отпуск. Отпуск предоставляется за отработанный рабочий год, а не за календарный. Который отсчитывается со дня приема вас на работу. Отпуск гарантированный ст. 260 ТК РФ не является дополнительным. Он может быть предоставлен авансом за неполностью отработанный рабочий год. Который, кстати, нужно будет отработать. Не предоставить отпуск работодатель имеет право в единственном случае, если вы использовали отпуск, а рабочий год еще не начался за который вы просите предоставить отпуск. В этом случае отпуск авансом не предоставляется. В остальных случаях отказать в предоставлении отпуска работодатель не имеет права.