ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Декретный отпуск.срок и выплаты.
Декретный отпуск.срок и выплаты. вопрос в чём.сколько раньше слышала-все говорили о таинственном отпуске, пока дитю 3 года не стукнет.сейчас полезла по интернетам.пишут про 70 дней до родов и 70 после.70 дней-это как-то гораздо меньше 3х лет. что за бред, кому верить? [ссылка удалена автоматически] почему тут народ пишет суммы которые вроде как не ежемесячные,а единовременные.там что, сразу выплачивают всё, что причитается? в другом месте писали что-то про полтора года после родов, и потом при желании-продление ещё на полтора года, и типа в последние полтора года аж 50 рублей в месяц платят. это действительно так? как люди живут в этой стране? "в 2011 вышел закон о декретных, согласно которому декретные будут рассчитываться как зарплата(за вычетом больничных) за 2 полных года (в 2012 году это 2010-2011) делённая на 730(при чем дни болезни и отпуска(в т.ч. за свой счет) не исключаются)." если я отработаю года, а не 2 до декрета-всё равно зар/плату умножаю на 730 дней?или на 365?
Ответы сообщества 1
Ответить
Ну, мало ли, что "народ пишет". народ же законов не читает, у народа же основной закон - "одна баба сказала". такого понятия "декретный отпуск" в законодательстве вообще не существует. есть отпуск по беременности и родам (ст.255 ТК РФ), это 140 календарных дней, которые предоставляются на основании больничного листа и есть отпуск по уходу за ребенком до 3х лет (ст.256 ТК РФ), который предоставляется на основании личного заявления работника. пособие по уходу за ребенком выплачивается только до 1,5 лет, после 1,5 лет действительно платят 50 руб., это "доисторическое" постановление правительства, если не ошибаюсь "выпуска" 1991 г., которое просто ни кто не отменил. а вообще ни каких пособий на детей старше 1,5 лет федеральным законом не предусмотрено, т.к. согласно СК РФ несовершеннолетних детей должны содержать родители, а не государство. т.е. на первых порах государство немного помогает, а дальше уж сами, своими силами справляетесь. размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка. средний заработок в 2012 г. может быть исчислен двумя способами, по выбору работника: по зарплате за 2010-2011 г. или по зарплате за 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению страхового случая. при этом отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком - это отдельные страховые случаи. т.е. если вы идете в отпуск по БиР, например, в декабре 2012 г., то вы еще можете выбрать способ расчета, а отпуск по уходу за ребенком в таком случае уже начнется в 2013 г. и выбора не будет, пособие будет назначено по среднему заработку за 2011 и 2012 г., но заработок будет делится уже не на 730 к.д., а на 730 минус дни, которые пришлись на отпуск по БиР, т.к. согласно федерального закона №21-фз от 25.02.2011 г., из общего кол-ва дней в расчетном периоде дни приходящиеся на отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком исключаются. пособие по БиР составляет 100% среднего заработка,его минимальный размер 21223,23 руб., максимальный - 168383,56 руб. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% среднего заработка, минимум 2326 руб. (первый ребенок) и 4652 руб. (второй и последующие), максимум - 14625,32 руб, единовременное пособие на рождение ребенка фиксировано, его размер - 12405,32 руб.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.