ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Моя бывшая жена находится в декретном отпуске в одной организации, при этом она работает в другой организации и подала з
Моя бывшая жена находится в декретном отпуске в одной организации, при этом она работает в другой организации и подала з моя бывшая жена находится в декретном отпуске в одной организации, при этом она работает в другой организации и подала заявление на ее содержание на время декретного отпуска. является ли правонарушением ее действия, если да, то к чему они могут привести и могу ли я оспорить решение суда о содержании ее на время декретного отпуска. является ли правонарушением нахождение в декрете на одной организации и при этом работать в другой?
Ответы сообщества 1
Ответить
Вопрос не очень понятен, но может ответ такой? 1. Больничный и декретный отпуск оплачиваются на каждом из мест работы Это сказано в пункте 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. В случае болезни сотрудник должен попросить в лечебном учреждении два или более больничных листа – для каждого работодателя. Сколько у сотрудника мест работы – столько и пособий по болезни. Конечно, речь идет не о внутреннем совмещении, а о совместительстве в разных организациях. Отпуск по беременности и родам также должны оплатить на всех местах работы. 2. Пособия на ребенка можно получить только по одному из мест работы Единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет совместитель может получить только на основном месте работы. Это следует из Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.