Какими я обладаю правами на работе,воспитывая несовершеннолетнюю дочь?

На каждого ребенка в возрасте до 18 лет (а если ребенок является аспирантом, ординатором, студентом или курсантом и обучается на очном отделении, то возраст увеличивается до 24 лет) работодатель предоставляет сотруднику ежемесячный стандартный налоговый вычет в размере 1000 руб. Вычет полагается каждому родителю, пока доход сотрудника, рассчитанный нарастающим итогом с начала года, не достигнет 280 000 руб. Единственному родителю (опекуну, попечителю) вычет нужно предоставлять в двойном размере. То есть 2000 руб. в месяц на одного ребенка. Если же один из родителей лишен родительских прав, то другой родитель не имеет права на удвоенный стандартный вычет, поскольку он не является единственным родителем. Такое мнение высказал Минфин России в письме от 06.05.2011 № 03-04-05/1-341. Таким образом, сам по себе факт, что женщина не замужем, не значит, что ей автоматически положен двойной стандартный вычет по НДФЛ на ребенка. Для того чтобы обосновать право на вычет в размере 2000 руб. в месяц, ей нужно представить в бухгалтерию копию свидетельства о рождении, в котором будет отсутствовать запись об отце, либо копию решения суда о признании отца безвестно отсутствующим, об объявлении его умершим или свидетельства о смерти отца ребенка. Также право на двойной вычет подтвердит справка по форме № 25 из ЗАГСа о том, что в свидетельстве о рождении ребенка сведения об отце записаны со слов матери.