Я воспитываю сам несовершеннолетнего сына положен ли мне отпуск в летнее время?

Частью 4 ст. 123 ТК РФ установлено, что ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время предоставляется только отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами. На сегодняшний день федерального закона, который бы закреплял за работниками, имеющими детей, право использовать отпуск в удобное для них время, нет. Право на предоставление отпуска в удобное для него время в связи с наличием детей работник, по всей видимости, сможет реализовать только при включении соответствующего положения в коллективный договор. Сейчас же он может обратиться к работодателю только с просьбой о предоставлении отпуска в летнее время, а работодатель вправе отреагировать на нее по своему усмотрению (в зависимости от производственных и организационных факторов), а также с учетом того, что работнику, имеющему детей, действительно необходимо использовать отпуск летом для организации отдыха детей.