ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Перечисление отпусков зависит от подписи работника в приказе?
Перечисление отпусков зависит от подписи работника в приказе? добрый день! помогите пожалуйста решить один вопрос. это касается приказа на отпуск. у нас строительная организация, и рабочие работают на разных объектах (400 чел.). есть график отпусков, по которому мы стараемся отправить работников вовремя в отпуск....уведомив их за две недели до наступления отпуска. работник пишет заявление об отпуске, заявление подписывает руководитель. составляю приказ об отпуске, его подписывает руководитель, но у меня нет возможности подписать его у работника....так как если я отдам приказ мастерам, они его забудут или потеряют (практика есть), а вызвать работника с объекта...кто его отпустит?!..и вот, бухгалтерия не принимает у нас приказ об отпуске и не перечисляет отпускные, ссылаясь на то что нет подписи в приказе. жду ответов. спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
"О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала." (ст. 123 ТК РФ). Ничего не попишешь. Как-то надо выкручиваться. Мастерам отдавайте приказ под роспись, заведя для этого какую-нибудь тетрадь. Всё поответственнее будут.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.