Трудовой кодекс

Трудовой кодекс работник привел на работу к себе в помощники своего несовершеннолетнего сына (17 лет), с работодателем никакие договоров не заключалось, устно и не письменно. сейчас мама этого мальчика предъявляет претензии к работодателю , что якобы он не доплатил её сыну з/п, хотя на работу её сн не принимался. как поступить в этой ситуации, ведь никаких трудовых отношений с якобы работником не было, и платить ему з/п обещал его отец, официально работавший в организации, никто этому парню ни чего не обещал. отец его запил, уволился, а претензии к работодателю поступают от матери несовершеннолетнего. на контакт не идет, просто тупо требует выполнить ее условия. хотя ее муж принес убыток организации в 500000 ру и глазом не моргнул ушел в запой. как поступить правильно не могу определиться, я как работодатель ничем этому парню не обязана.