Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Доплата за интенсивность и напряженность труда

Москва20 просмотров1 ответ

Здравствуйте. такой вопрос, входит ли переработка в интенсивность и напряженность труда?

на работе непонятная ситуация. я под интенсивностью и напряженностью труда понимаю (я техник, системный администратор) то, что моя работа по сути имеет офисно-разъездной характер, я выполняю порой большие объемы работы и мне приходится быстро добираться до точек и устранять проблемы с техникой, так как работа в учреждении останавливается, заранее не зная, что с ней случилось и что с собой следует брать. часто мне приходится технически сопровождать конференции, которые начинаются во время обеда или после моего рабочего дня (у меня нормированный день с 8 до 5) и получается так, что в среднем в неделю я могу перерабатывать от 2 до 5 часов, а в месяц максимум может получится до 15-17 часов. входят ли по закону эти переработки в понятие "интенсивность и напряженность труда"?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

У вас переработки, если вам не установлен ненормированный рабочий день. у вас есть непосредственный начальник? он должен написать служебку директору, чтобы вам ненормированность установили, или пусть каждую переработку оформляет сверхурочными. а вы, пока все не разрешится, в 17 -00 уходите домой

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить