Как рассчитать напряженность труда ?

Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой на человеческий организм, которая требует преимущественно работы мозга, чтобы получить и переработать информацию. она оказывает влияние на органы чувств работника, центральную нервную систему и эмоциональную сферу. среди факторов, которые характеризуют напряженность труда, следует отметить: режим труда, монотонность, нагрузки эмоционального, интеллектуального и сенсорного характера. оценка напряженности труда наиболее актуальна для руководителей различного уровня, специалистов, а также водителей всех видов транспорта, пилотов, диспетчеров, телефонистов, учителей и др. тяжесть труда оценивает такие важные составляющие, как нагрузка на опорно-двигательный аппарат и сердечно сосудистую, дыхательную и другие функциональные системы организма. ее характеризуют такие показатели: масса перемещаемого или поднимаемого груза, величина статической нагрузки, форма рабочей позы, перемещение в пространстве, степень наклона корпуса. оценка тяжести имеет большое значение при аттестации рабочих специальностей. нормирование тяжести на рабочем месте проводят с учетом, того что они различны для мужчин и женщин. оценку тяжести и напряженности труда проводят в соответствии с р 2.2.755-99 «гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.» класс опасности устанавливается по каждому измеренному показателю напряженности и тяжести труда, а окончательную оценку ставят по тому из них, который имеет наибольшую степень вредности. в случае если имеется несколько оценок класса 3.1 и 3.2, то оценка тяжести и напряженности труда ставится на одну степень выше. наивысшей степенью оценки тяжести и напряженности труда является класс 3.3.