Смена тарифа по зарплате.

Смена тарифа по зарплате. у нас хотят изменить тариф по зарплате. основной тариф разбить на две части. основной, и за интенсивность. основной станет меньше, но с интенсивностью он даже вырастить. но так как интенсивность не входит в список обязательных выплат, работодатель может её не платить. и фактически наша зарплата станет меньше. и это всё под роспись. в случае отказа от нового тарифа, имеет ли право работодатель в одностороннем порядке менять способ оплаты труда. заранее благодарю за ответ.