ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Тариф снизили в связи с реорганизацией законно это?
Тариф снизили в связи с реорганизацией законно это? здравствуйте форумчане! вот хотел спросить вас, у меня возникла такая проблема: наше предприятие влилось в другое, но у них тариф ниже чем у нас по моей профессии , функции остались теже снизили тариф на 7 рублей и подняли премию, но зарплата серовно ниже чем была почти на 5000 рублей. законно это или нет, ведь получается ухудшение моих условий? да еще теперь, два адреса конторы в разных частях города (15 км) должны мне доплачивать за расширеную зону или нет? увольнятся не хочу ,т .к. учусь и мне учебу оплачивают (сессии) ,но правда есть возможность покачатьправа, что мне делать в краце если можно? я так то шарю не много, но нужен толчек для начала действий. заранее спасибо за ответ.
Ответы сообщества 1
Ответить
Смотря как влилось ? вы увольнялись ? и вас принимали потом на другое место работы ? Тогда ничего не сделаете - это было типа по вашему желанию. а если вы дэ-юре работатете в той же самой организации. то уменьшение тарифов можно попробовать квалифицировать как как Ухудшение существенных условий труда (об этом вас обязан был пердупердить работодатель заранее) если этого не было сделано - можно попробовать покачать права - погрозить ТрудИнспекцией и т.д. (лучше всего - сходить туда проконсультироваться, прежде чем что то предпринимать)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.