Что будет с работником предприятия при реорганизации?

Узнали о реорганизации... есть подозрения.... как то не серьезно.
как узнали о реорганизации? слухи?
вас уведомили о реорганизации?
по общему правилу о предстоящей реорганизации необходимо уведомить работников. в частности, в уведомлении указывается, что в соответствии со ст. 75 тк рф вы вправе отказаться от продолжения работы в связи с реорганизацией, в этом случае трудовой договор с вами будет прекращен в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 77 тк рф.
если же вы намерены продолжать работать в новых условиях и собственного желания прекратить договор у вас нет, то для вашего увольнения новому руководству придется найти иные основания.
дождитесь уведомления. решать проблемы стоит по мере их поступления. может и проблемы то нет?