Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Увольнение при реорганизации предприятия

Москва · 15.08.2014 · 26 просмотров

Работаю в госучреждении. сейчас происходит реорганизация предприятия, от моего места жительства оно далеко. какие права у работодателя в связи с этим? как мне правильнее поступить? скорее всего, мне предложат работать на новом месте, тогда, видимо, если не соглашусь, уволят. а если я не отказываюсь от работы на новом месте, а там вакансий нет, меня ведь по закону уволить не могут, тогда как поступят? спасибо.

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров15.08.2014

Статья 75 ткрф. трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. в случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего кодекса. при смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности. изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. при отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего кодекса.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.