ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Лет можно ли уволиться по уважительной причине - уходу за несовершеннолетним ребенком до 14 лет. сейчас ребенку 12
Лет можно ли уволиться по уважительной причине - уходу за несовершеннолетним ребенком до 14 лет. сейчас ребенку 12
Ответы сообщества 1
Ответить
Денис Константинович ВаженинУчастник сообщества
Такая причина в ТК не предусмотрена. вы можете уволиться по собственному желанию, например. но имейте в виду, что вы , воспитывая ребенка, которому не исполнилось 14 лет, имеете право на неполный рабочий день, а работодатель обязан вам обеспечить реализацию вашего права
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.