Можно ли уволиться по уходу за ребенком до трех лет и не отрабатывать 2 недели на работе

Можете: в заявлении пишите "по собственному желанию, по уходу за ребенком до 14 лет"....обязаны уволить той датой, которую вы укажете в заявлении. формулировка причины увольнения в трудовой должна быть такая: "уволена по собственному желанию в связи с необходимость. осуществления ухода за ребенком до 14 лет, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. в вашем случае - это уход за ребенком до 14 лет.