Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли уволить после повышения по причине не прохождения испытательного срока на новой должности?

Москва94 просмотров1 ответ

Могут ли уволить после повышения по причине не прохождения испытательного срока на новой должности? дело в том, что руководитель ранее был заинтересован в моем уходе из компании. но вдруг неожиданно предлагает более высокую должность. возможно ли увольнение в моем случае как "не прошла исп.срок"?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Повышение подразумевает изменение трудовых функций, а не только размера оклада. соответственно, если вы не справитесь, то вас не могут понизить в должности или вернуть на прежнюю, и испытательный срок предусматривает именно соответствие занимаемой должности. но если бы в вашем новом договоре говорилось о сохранении прежней должности, если не справитесь с повышением, то тогда вас обязаны вернуть на прежнее место. так что для работодателя законный способ решить проблему - это только уволить

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить