Помогите с вопросом по трудовому праву

Уважаемая Карина! Большинство ответчиков на Ваш вопрос исходит из трудового законодательства, предусмотренного трудовым кодексом. Однако государственная гражданская служба регулируется специальным законодательством - 79-ФЗ-2004 г. и законодательством субъекта РФ, потому что Ваша сестра была гражданским служащим субъекта РФ. Согласно 79-ФЗ при приеме на конкурсной основе возможен прием с испытательным сроком от 3 месяцев до 1 года. То что ей не прописали в служебном контракте испытательный срок - это очень серьезный косяк, посмотреть еще надо как они прописали это в приказе на назначение. В любом случае в суде все это истребуется. Судебная практика по увольнению как не прошедшего испытательный срок показывает, что в основном суды принимают эти увольнения, когда были дисциплинарные взыскания по исполнению служебных обязанностей. Вероятность большая, что сестру восстановят, только потом все равно жизни не дадут, все равно придется уволиться.