ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Уважаемые юристы, вот ситуация, сестра в истерике, как помочь? Вопрос о работе.
Уважаемые юристы, вот ситуация, сестра в истерике, как помочь? Вопрос о работе. Она сама юрист, где только не работала. Опыта много, плюс судебная практика. Сейчас работает в крупном холдинге, месяца три уже, скоро испытательный срок закончится, Но не чувствует отдачи, удовлетворения от этой работы. Я повесил ее резюме на сайтах, не звонит пока никто. В холдинге жуткий бардак. Куча юридических лиц, половина которых на стадии конкурсного производства, банкротства. Четыре бухгалтерии. Она разобраться не может, кто за что отвечает. Часть документов предыдущими сотрудниками утеряна, сестра восстанавливает по новой. Любой договор, заявление, акт нужно согласовать с непосредственным начальником. начальник беременна. Из-за беременности и одновременной ликвидации 12 предприятий ей некогда согласовать текущие моменты с сестрой. Потом орет, почему ей вовремя не показали и не согласовали. Сам сегодня был свидетелем ситуации. Начальница: "Ах ты мне принесла договор, отправь по эл. почте, я посмотрю". Отправили. Через 3 часа еще 7 договоров подготовили. Отправили эл. почтой. Прибегает референт: "Срочно распечатайте, на вы по почте отправили!". Юристы и начальник сидят в соседних кабинетах, пройти 3 шага от одной двери к другой. Распечатали, несем начальнице. Начальница: "Отдайте референту, я завтра посмотрю". А перед этим орала, что ей в течение часа надо. Ну и как скажите работать? Ей все разработки договоров рубят на корню, все не так, все не эдак. Хотя все отшлифовано как бриллиант
Ответы сообщества 1
Ответить
Ну если она сама юрист и опыт работы имеет в разных организациях, то что ее так расстраивает? Тем более еще и судебная практика есть - значит говорить умеет - разговаривать с разными людьми и в разных ситуациях Или она до этого не в России жила? С начальником надо спокойно поговорить: Вам нужен юрист? Если да, то как Вы себе представляете его работу? Хотите ли, чтобы проблемы правового характера впоследствии возникли у Вас (именно у Вас, а не у юриста, т.к. ответственность несет руководитель)? А проблемы при таком стиле руководства рано или поздно возникнут обязательно. Зачем Вам юрист нужен, если его рекомендации не учитываете? Ну и т.д. Да она сама должна это все прекрасно знать.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.