Где должно быть указано условие об испытательном сроке

В трудовом договоре. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы. http://www.zakonrf.info/tk/70/ http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14... ++++++++++испытательный срок отражается в приказе о приеме на работу http://www.consultant.ru/document/cons_d... но устанавливается испытательный срок трудовым договором, а не приказом.