Тд с испытательным сроком

Если работник оказался конфликтным, то он в случае непарвильно оформленного увольнения может в суд пойти. суд вполне может посчитать условие об испытательном сроке ничтожным, потому как его продолжительность вы указать забыли. кроме того, увольнение по причине непрохождения испытательного срока должно быть документально обосновано, "конфликтный" - не основание для увольнения