Какие могут быть последствия для предприятия , если работника увольняют из личной неприязни ?

В трудовую не могут написать " уволен по ст....личная неприязнь", потому что такой статьи нет! А доказать, что уволен именно по личной неприязни, действительно очень сложно. А повод всегда найдется уволить, (если они на это настроены решительно, они будут целенаправленно его искать и на чем нибудь да "пой маетесь", или реально создадут условия такие, что сами уволитесь"). Да и как, после работать в таком коллективе? Просто,найти ту работу, где с коллективом у Вас сложатся отличные отношения, а на эту работу забить и не тратить свои нервы.