Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Какое наказание может понести работодатель, если на предприятии у работников нет обеденного перерыва.

Москва155 просмотров1 ответ

Какое наказание может понести работодатель, если на предприятии у работников нет обеденного перерыва. График работы магазина предусматривает работу без обеда.Всего в магазине работает два человека.Один из работников является собственником магазина и раз в три месяца уезжает в отпуск на 7-10 дней, тем самым вынуждая второго сотрудника работать без обеденного перерыва. Является ли это переработкой?Является ли это нарушением КЗОТ?Как это должно оплачиваться?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Штраф от 500 до 1 МРОТ. Заявите в трудовую инспекцию. А лучше смените работу.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить