Можно ли выплатить сразу выходное пособие за два месяца работнику, который увольняется при ликвидации предприятия?

Можно, но не нужно. согласно ст.178 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). а если он завтра устроится на работу?