ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Испытательный срок или нет?
Добрый день.
устраивался на работу и хотелось бы уточнить. нахожусь ли я на испытательном сроке в данный момент или нет? если нет, то должен ли я при увольнении отрабатывать 2 недели?
подписал тд, но сказали что я на испытательном и при увольнении потребуется отработка в течении 2х недель.
спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
Договор вообще какой-то не такой.
1. условие об испытательном сроке странное - либо три месяца, либо по допнику может изменяться, но никак не "по усмотрению работодателя".
2. "в том числе ндфл" - даже звучит смешно.
3. "размер и система" могут быть изменены - тоже не к месту.
4. пункт 1.5 жесткая жесть, слова "аванс" нет в трудовом законодательстве.
5. кому подчиняется - это прописано должно быть в должностной инструкции, вообще пункт не к месту.
6. в пункте 1.7 указана срочность, но не указана причина такой срочности - это грубое нарушение законодательства.
дальше, видимо, еще веселее... но, судя по всему, на данный момент у тебя испытательный срок, и предупреждать об увольнении ты должен за 3 календарных дня до увольнения. а отработок никаких нет вообще. можешь сказать тем, кто тебе это на подпись подсунул, что они некомпетентны.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.