ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Об увольнении на испытательном сроке.
Об увольнении на испытательном сроке. на данный момент работаю 2,5 месяца на испытательном сроке, однако нашел другую работу. согласно закону я должен уведомить о своем увольнении работодателя за три дня, но календарных или рабочих - не указано. когда будет мой последний рабочий день, если заявление я подаю 1го февраля, с учетом того, что в субботу я работаю, а в понедельник - выходной. следует уточнить, что 1е февраля - пятница. и ст 71 тк рф никто не отменял. потому и хотелось бы разобраться.
Ответы сообщества 1
Ответить
Все сроки в ТК РФ исчисляются в календарных днях (если не оговорено другое). Таким образом предупредить работодателя об увольнении надо за 3 календарных дня. Срок предупреждения начинает течь со следующего дня. 4 февраля последний день. В этот день должны выдать расчет, трудовую и все документы, которые Вы посчитаете нужными (например, 2-НДФЛ и т.п.). Раз 4февраля Ваш выходной и Вас не будет, то придите 5-го. Хотя лучше предупредить, что придете 4-го, и всё получить, чтоб зря 5 февраля не ходить.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.