Сокращают с работы (мне 40 лет на работе проработала 21 год) воспитываю сына несовершеннолетнего одна

Если вы - мать-одиночка (т. е. отцовство у ребенка не установлено или отец записан с ваших слов, о чем имеется соответствующая справка) и вашему ребенку нет 14 лет, то уволить вас в связи с сокращением права не имеют (ч. 4 ст. 261 тк рф). а если вы под эту категорию не подходите, то ст. 179 тк рф:
"при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам великой отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. "