ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
График работы
График работы подскажите пожалуйста, я воспитываю сына одна, можно ли мне сократить рабочий день на час без потери зарплаты и регламентируется ли это каким нибудь законом?
Ответы сообщества 1
Ответить
. В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Пишите заявление работодателю с ТРЕБОВАНИЕМ установить Вам график работы с сокращенным (или укороченным) рабочим днем на энное количество часов. К заявлению прикладываете копию свидетельства о рождении ребенка (если таковое отсутствует в о/к)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.