За какой срок работник должен предупредить в письменной форме работодателя о расторжении трудового договора
Продление срочного трудового договора Добрый день. У меня с работодателем заключен срочный трудовой договор в связи с обучением на дневном в ВУЗе. Срок окончания договора = срок окончания обучения. После окончания обучения хочу продолжит...
Приказ на увольнение во время отпуска работник организации ушел в отпуск с 03.2011г по 09.04.2011г. 16 марта 2011 он расторгает трудовой договор с организацией. в какой редакции правильно издать приказ о расторжении трудового договора? у...
Здравствуйте. Можно ли переквалифицировать договор подряда в трудовой? Дочь устроилась в бюджетную организацию бухгалтером, в данной организации с бухгалтерами, экономистом, инспектором отдела кадров и др. всего около 60 человек, были за...
Срочный трудовой договор здравствуйте! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в период отпуска истекает срок трудового договора. должна ли организация продолжать выплаты?
Какова процедура заключения сделки в простой письменной форме?
Если человек увольняется по 71 статье трудового кодекса 2 части. с ним производят расчет в день увольнения? если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право ...
Возник спор с кадровиком из ок. с какой формулировкой увольняют за прогул, может я отстал от жизни? я утверждаю что запись должна быть такого характера сотрудник ок говорит что нужно написать в трудовой книжке так: "трудовой договор рас...
Больничный и увольнение; больничный и требование выйти на работу! как вы поняли, вопросов масса...предприятие одним махом нарушило чуть ни все, что можно. первое нарушение - заставляют выходить на работу в выходные дни. по договору у мен...
Увольнение: п. 7 ст. 77 ТК РФ. Подробности внутри. Организация взяла на работу специалиста на полставки, график работы установлен трудовым договором с 13:00 до 17:00. Но руководитель этой организации поступил очень и очень опрометчиво, у...
Я нахожусь в отпуске с 01 по 28 августа. 03 августа написал заявление об увольнении. могу ли я быть уволенным 17 августа начальник заставляет отрабатывать. он нарушает законодательство?
Написала заявление на отпуск 1 июля, чтобы пойти с 6 августа, руководство до сих пор не дало ответ. Что делать?
Увольнение по соглашению сторон, в каких случаях, каковы минусы и плюсы такого увольнения то есть по каким причинам применяется эта формулировка
Ст 71 ТК РФ - уведомить работодателя за 3 дня до увольнения. Вопрос - за 3 рабочих дня без учёта выходных или с учётом?
Имеется срочный трудовой договор заключенный на два месяца. истекает договор 31.01, работодатель 26.01. сообщает, что 31.01. не выходить на работу, т.е. отказывается продлевать трудовой договор без объяснения причин, правомерно ли это
Три месяца назад устроился в розницу. по тг 3 месяца испытательный срок, вчера мне руководитель заявляет - типа мол пиши заявление по собственному желанию. на вопрос какая причина моего увольнения, ответ просто бомба - не подходишь требо...
Компенсация за отпускные дни при увольнении. у меня стаж работы в одной организации 21 год.я вышла на работу с декретного отпуска 4 января 1999г. при сокращении которое будет 29 декабря 2012г. (за этот период у меня 17- 18 дней отпуска з...
Хочу уволиться, пока нахожусь на испытательном сроке, но срок скоро истекает. предупредила старшую медицинскую сестру об своём увольнении, а она мне ответила, что не подпишет заявление пока не сходит в отпуск. испытательный срок заканчив...
Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Мне нужно описание процедуры такого увольнения по пунктам мне это нужно для сдачи экзамена по пред...
Добрый день!
помогите, пожалуйста, разобраться, новичок еще!
сотрудник находиться в отпуске с 20 июня до 30 августа (30 августа – это воскресенье) 10 августа присылает заявление «об увольнении по собственному желанию 30 августа», и заявл...
Я ухожу в отпуск с 18 августа на 2 недели, могу ли я в пятницу написать заявление на увольнение в пятницу 15 августа? и какую дату увольнения поставить 01 сентября? могу ли я так сделать по закону?
Здравствуйте! 10.11.2014 я написала заявление на увольнение по собственному желанию, 24.11.2014 меня должны уволить с занимаемой должности. 10.11.2014 меня положили в больницу, этим же числом открыли больничный лист. спустя неделю меня п...
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении? ситуация такая: в августе написала заявление об увольнении, директор предложил повысить зарплату, чтобя я осталась. с этого момента прошло почти три месяца, никакого повышения не произошло...
Про увольнение,подскажите сложилась такая ситуация,я работаю продавцом консультантом,9 августа написала заявление на увольнение,мой последний раб день 23 число,тут выяснилось что должна производиться инвентаризация товара,и делать они хо...
Подскажите все нюансы подобных переводов и как быть если заявление подписано мной и старым работодателем но на новом месте откажут в приёме.
Обязан ли работодатель уведомить фонд занятости об имеющихся вакансиях я работала в аптечной сети бухгалтером.меня сократили как студентку 23.11.2011. я сразу стала на учет в фонд занятости. в декабре прошлого года уволился 1 бухгалтер, ...
Нужна помощь! увольнение по соглашению сторон (вопрос внутри) я полгода работаю региональным представителем московской компании, с самого начала компания не получала в регионе той прибыли на какую рассчитывала, при этом руководство завер...
В пятницу вызвали и уволили 1 днем по причине сокращения штата без предупреждения, в понедельник сказали чтоб пришла, написала заявление? по трудовому кодексу в таком случае мне положена компенсация в размере 2х зп? если писать заявление...
13 сентября вручили уведомление о сокращении по п. 2 ч. 1 ст. 81 тк рф, со ссылкой на приказ, подняв данный приказ, увидел, что данный приказ от 30.06.2016 г. и сроки которые указаны в приказе дословно, утвердить с 01.09.2016 организацио...
У меня куплен билет в другую страну. может ли это служить основанием для увольнения без отработки?
