ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение без объяснения причины.
Три месяца назад устроился в розницу. по тг 3 месяца испытательный срок, вчера мне руководитель заявляет - типа мол пиши заявление по собственному желанию. на вопрос какая причина моего увольнения, ответ просто бомба - не подходишь требованиям компании. спрашиваю каким именно - отвечает это мое решение. испытательный срок истек у меня вчера, по закону если сотрудник продолжает работать дальше после испытательного срока то он автоматически проходит испытательный срок. все должностные обязанности я выполнял, личный план на месяц, мною был выполнен на 100% еще в середине месяца, основания для увольнения ни какого нет. уведомил меня руководитель магазина о моем увольнении за 2 дня и то устно, а по закону сказано за 3 дня и уведомить именно на бумаге. заявление я писать отказался, на что услышал от него такую фразу - уволю по статье. что делать и как поступить в данной ситуации не знаю. прошу помощи.
Ответы сообщества 1
Ответить
Уходить. раз вы выполнили план, не опаздывали и тд - вы хороший работник, но с работодателем не повезло. найдете лучше вакансию.
вам там уже, однозначно, не работать (т. к. начальник-самодур найдет за что уволить), но нервишки потрепать можно. что у вас в договоре сказано об увольнении? раз просят по собственному писать, договор стандартный, в соответствии с тк, так?
тогда можно и повоевать за увольнение по соглашению сторон, а не по собственному. разница в выплате работодателем компенсации. пишите завтра же в гит - устроен официально, нареканий не было, работу выполняю, вынуждают уволиться. если начальник угрожает так, вы тоже совершенно спокойно расскажите о том, что написали в гит, что самодурство его просто так не пройдет и требуйте увольнение по соглашению. иначе проверки со всех сторон (от роспотреба и судебных тяжб до спортлото) по анонимкам от вас. наглость и угрозы можно бить только наглостью и угрозами.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.