Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеют ли право уволить с отработкой 14-ти дней?

Москва59 просмотров1 ответ

На новом месте работы отработал полтора месяца, в трудовом договоре указано, что испытательный срок 3 месяца. руководитель говорит, что необходимо отработать 2 недели. правомерно или нет?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 тк рф)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить