Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли право работодатель не принять заявление? и заставить отрабатывать 2 недели?

Москва45 просмотров1 ответ

Добрый вечер. возникла такая ситуация устроилась на работу в банк в трудовом договоре прописано, что меня приняли на работу с испытательным сроком в 3 месяца. проработав 1 месяц решила уволится по собственному желанию, отправив заявление об уходе получила ответ что мой непосредственный руководитель находится на больничном. а значит мое заявление ни кто не подпишет. и еще сообщили мне, что я должна ждать своего руководителя с больничного и только тогда он может подписать мое заявление и с этого дня я должна отработать 2 недели. имеют ли право заставить меня отработать 2 недели после увольнения? и имели ли право не принять мое заявление об уходе?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Во первых, если вы на испытательном сроке то уведомить надо за 3 дня.... доказательства вручения заявления у вас есть? ?

отправили заявление заказным письмом? ? ну так вот через 3 дня с даты получения вас обязаны уволить.... в день увольнения они обязаны направить вам уведомление о необходимости явиться за трудовой.... если не направили то вы вправе потребовать компенсацию -зарплату за все время ее удержания

то что нет руководителя и то что удаленно или нет -это не ваши проблемы

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить