Написала заявление об уходе, но у меня получилось, так, что на новую работу могут принять несколько позже.

Уважаемая !да, содержится в статье 80 тк рф такой пункт:"до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора". и трудовой кодекс не предусматривает, что работодатель обязан вам это доказывать. но с другой стороны вам никто не мешает обратиться к нему с письменным заявлением об отзыве своего заявление о расторжении трудового договора. хорошо, если это заявление вы сможете зарегистрировать, что б на вашем экземпляре была отметка о приеме. даже лучше это сделать письмом с уведомлением, что б потом работодатель не доказывал, что вы не обращались за отзывом заявления. если работодатель не соизволит вам ответить так же письменно, у вас есть шанс обратиться в суд за восстановлением ваших нарушенных трудовых прав. так можете и заявить руководителю.