Законно ли будет увольнение? (смотрите подробности далее)

Подруга согласно ТК РФ имеет право в любое время после броска заявлением отозвать его и потребовать возврата письменно, либо устно. Если конечно на ее место уже не приглашен другой сотрудник и не просто, а переводом, т.е. по п. 5 ст. 77 ТК РФ. Зачем они к ней придираются, если она уже увольняется - непонятно. Если она не передумала увольняться, то отсчет 2 недель от того злополучного скандального дня. Но на заявлении нет даты, поэтому оно недействительно. Ей придется либо работать в прежнем режиме, либо писать новое. В любое время ее уволить на основании ее заявление нельзя. Если они сами подставят там число, вы подадите в суд - это будет выяснено, что ваша подпись подделана. А это уже уголовное дело. Никто подставляться не будет. Поэтому выхода 2: продолжать работать, стиснув зубная, либо написать по-нормальному новое заявление и в установленном порядке его зарегистрировать и передать начальнику, а лучше в кадры.