ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
За что можно уволить беременную женщину ?или возможно ли подвести её к этому?
За что можно уволить беременную женщину ?или возможно ли подвести её к этому? Может вопрос некорректно задала, но все таки прошу помочь советом! у меня подруга , работает на фирме своей полгода, не так давно узнала, что в положении, как бы это её давняя мечта... прошла испытательные срок три месяца назад, устроили её официально, вчера она сообщила руководителю, что она в положении и директриса стала говорить ей, что недовольна работой и ей в работе, что пока не поздно пускай ищет работу легче, к тому же намекнула, что может попросить её, несмотря на то, что та в положении....подруга переживает, подскажите нам пожалуйста, стоит ли опасаться?
Ответы сообщества 1
Ответить
Опасаться не стоит. Если работает официально по бессрочному договору, то уволить не могут. Статья 261 Трудового кодекса запрещает увольнять беременных по инициативе работодателя. Законное увольнение возможно только по собственному желанию. Если вдруг беременную уволят не законно - ее восстановят по решению суда + уголовная ответственность работодателя.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.