Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

С какого дня должны трудоустраивать официально? устраиваюсь после учебного заведения первый раз.

Москва34 просмотров1 ответ

Предлагают работу на вакансию: менеджером по работе с клиентами.
был на собеседовании, 3 дня обучение, 3 месяца испытательный срок и эти 3 месяца трудоустройство по договору а после по трудовой (тк рф)
у меня такой вопрос: с какого дня должны трудоустраивать официально т. е по тк рф? с первого рабочего дня или после испытательного срока?
и какой должен быть оклад (зарплата) во время испытательного срока т. е быть таким же или меньше?

я читал газету с вакансиями и там было написано что трудоустройство с первого рабочего дня. а если после испытательного срока оформляют по тк рф то это является нарушением.
и так же зарплата, во время испытательного срока з/п остается прежней.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

1. естественно с 1 рабочего дня. основой трудовых отношений является трудовой договор, не гпд (гпх), а именно трудовой.
2. оклад на время испытания не может быть меньше. вот после его окончания могут оформлены надбавки и т. д.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить