Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Доброу утро ) подскажите

Москва58 просмотров1 ответ

Работаем в транспортной компании, специалистами по подбору персонала. оформляли по тк. испытательный срок 3 месяца. должны ли они делать запись в тк на время испытательного срока? еще вопрос подписывали акт о выплате заработной платы в компании. сроки с 30 по 5 . до сих пор заработную плату не выдали что можно с этим сделать? если я захочу уволиться сразу ли мне должны выплатить всю зп? и еще вопросик если они решили мменя уволить до окнчания испытательного срока полагаются ли мне какие то компенсации ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Запись в трудовой делается даже при работе две недели, и не зависит от того, есть ли испытательный срок, запись делается. если не выплачивают зарплату более 15 дней, то пишется жалоба в прокуратуру. если вы решите уволиться, то вам обязаны ее выплатить по закону, но в жизни все не так, а еще и задерживают вам текущие платежи. никаких компенсаций за ваше увольнение не предусмотрено, кроме случая сокращения вашей должности, что вряд ли будут делать ради вас.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить